Молодёжные добродетели

Молодость – это пора становления характера, когда мир показывает девушке или юноше первые проявления столкновения сил добра и зла, и на фоне этого противостояния формируется Личность. Смотреть на этот мир сквозь розовые очки — вот она, молодость во всей красе. Это неповторимое время, наивное восприятие которого человек больше не ощутит ни в одном возрасте. Нужно ли вспоминать о тяжелых, сумбурных периодах, когда еще в полной мере не осознаешь своего влияния на этот мир? Это действительно сложно – найти свое призвание, стать достойным человеком, удержаться от порочного влияния и соблазнов.

  • Молодость – это уверенность в том, что все возможно.
  • Молодость – это красота, духовная и внешняя.
  • Молодость – это открытость новым эмоциям.
  • Молодость – это взрывоопасное сочетание максимализма и минимализма.
  • Молодость – это неиссякаемый поток энергии, который хлещет через край.
  • Молодость – это вера в лучшее, оптимизм даже в самые трудные моменты.

Молодость – это прекрасно. Это тот период, о котором с ностальгической улыбкой вспоминают взрослые солидные мужчины и женщины. В молодости мы все совершаем ошибки, но это тот бесценный опыт, который останется с нами на протяжении всей жизни. Выбирая самый яркий набор добродетелей – молодежные добродетели – вы начинаете увлекательный путь к усовершенствованию своей личности. В этом возрасте нет места безысходности. Впереди – целая жизнь.

Добродетели

Мнение

Наши исследования показали, что заметный рост вовлечения миллениалов в дела обусловлен их обеспокоенностью тем, что страна движется в неправильном направлении:

  • Миллениалы все громче и заметнее выражают свое разочарование статус-кво. Они недовольны президентом Трампом и считают, что страна движется в неправильном направлении и собьется с курса через год.
  • Интерес миллениалов к улучшению как своей жизни, так и жизни людей, которых они знают или видят, остается неизменным. Их интерес к «достижению всеобщего благополучия» тем не менее может измениться в зависимости от текущей обстановки.
  • Миллениалы предпочитают действовать на местном, а не на национальном уровне. Даже те, кто работают на национальном уровне, не снижают активности на местном уровне.
  • Миллениалы могут предпринимать действия, которые, по их мнению, не обязательно являются самыми полезными. Они делают пожертвования и используют социальные сети, не считая при этом эти методы наиболее эффективными.
  • Хотя со времени выборов участие миллениалов в общественных делах не увеличилось, они все равно считают, что вовлечены в общественную жизнь больше, чем остальные. Несмотря на то, что для почти половины респондентов частота их акций не изменилась, число тех, кто сказал, что их вовлеченность возросла, намного превзошло число тех, чья вовлеченность уменьшилась.
  • Большинство миллениалов считают себя сторонниками, а не активистами. Миллениалы, которые считают себя активистами, – это те, кто уверенно и осознанно способствует решению социальных проблем, даже если это делается для групп, членами которых они не являются.
  • Самоидентификация с помощью меток (активист, защитник, союзник, сторонник) соотносится как с конкретными проблемами, так и с конкретными действиями. Поскольку эти описательные метки определяются действиями, исследователи обнаружили между ними корреляционную зависимость. Вместе с тем, исследователи также обнаружили корреляционную зависимость между метками и проблемами, при этом использование социальных сетей находится ниже уровня использования более традиционных форм.
The 2017 Millennial Impact Report | TheMillennialImpact.com

Что почитать

Джин М. Твендж / Поколение селфи. Кто такие миллениалы и как найти с ними общий язык
Эту книгу стоит почитать как миллениалам, чтобы лучше понять себя, так и представителям других поколений. Это путеводитель по темным уголкам личности миллениалов. Вы найдете ответы на самые популярные вопросы: как найти общий язык с миллениалами, как приноровиться к их своенравному, экспрессивному и самоуверенному характеру, как добиться их уважения. Вы не только узнаете о сильных и слабых сторонах представителей поколения Y, но и научитесь эффективно взаимодействовать с ними.
Брюс Тулган / Не всем достанется приз. Как управлять поколением Y
Книга эксперта по маркетингу посвящена тому, как управлять новым поколением сотрудников. Это новые работники, которые хотят иметь гибкий график работы, творческую должность и зарплату, которая соответствует результатам труда. Их сложно контролировать и удерживать на рабочем месте. Но если это сделать, то успех вашей компании гарантирован. Автор предлагает полезные, эффективные и неожиданные приемы «приручения» миллениалов. Обязательно к прочтению.
Чарли Карусо / Понять поколение Y
Эта книга предлагает научиться лучше понимать, ценить и взаимодействовать с поколением Игрек. Миллениалы не боятся нарушать правила и ненавидят тиски. В этой новаторской работе собраны статьи, публикации известных людей, предпринимателей и авторов бестселлеров, которые совместными усилиями попытались изучить принцип мышления и взаимодействия миллениалов. Здесь также дано общее представление о поколении, рассмотрены их мотивы и страсти. Все, что нужно для изучения поведения миллениалов, собрано в одной книге.

Общие правила

Работайте пусть немного, но каждый день, чтобы добродетели стали "привычками сердца".

Не стремитесь к абсолютному совершенству.

Никогда не сдавайтесь - помните: даже у великих случаются неудачи.

Доверяйте своей интуиции.

Избегайте крайностей. Стремитесь к золотой середине между недостатком и избытком добродетели.

Получайте удовольствие; работайте над выбранной программой с юмором и оптимизмом.



Триолет

Пропала наша молодёжь
В мирах каких-то виртуальных,
В сетях заморских социальных
Пропала наша молодёжь.
Для дел конкретных и реальных
Ты добровольцев не найдёшь:
Пропала наша молодёжь
В мирах каких-то виртуальных.

Virtue is a kind of health, beauty and good habit of the soul. Plato
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •