Что такое негибкость

Негибкость – неспособность или нежелание адаптироваться к новым условиям; приверженность старым, устоявшимся ценностям, традициям и методам.
xapaktep.net

Негибкость (неадаптивность, догматичность, нежелание проявлять гибкость и дипломатичность) – это своеобразное личностное проявление, которое можно охарактеризовать как нежелание или неумение идти на уступки, компромиссы, согласовывать собственную позицию с мнением и потребностями окружения. Негибкость является результатом психологической ригидности, жесткости, твердым желанием настоять на своём, иногда даже вопреки здравому смыслу. Прямыми следствиями негибкости являются непокладистость, несговорчивость и неуживчивость. С негибкими людьми мало кто хочет иметь дело, ведь они постоянно замкнуты в капсуле своего мира, из которого им вовсе не хочется выбираться. Человек, которому свойственна негибкость, как бы вписан в определенные рамки и шаблоны, от которых он не способен освободиться. Ему тяжело дается формирование реальной картины окружающего мира, осознание альтернативных возможностей, выбор поведения в новых ситуациях и принятие нестандартных решений.

Чтобы преодолеть негибкость, необходимо вырабатывать дипломатичность, умение слушать и принимать точку зрения другого человека, договариваться и идти на компромисс. Это важнейшие качества, которые помогают строить прочные доверительные отношения, как личные, так и деловые.

  • Негибкость – это психологическая ригидность.
  • Негибкость – это неумение идти на компромисс.
  • Негибкость – это нежелание изменить свою точку зрения.
  • Негибкость – это неспособность приспособиться к новым реалиям.
  • Негибкость – это проявление несговорчивости и эгоизма.

Недостатки негибкости

  • Негибкость мешает человеку строить доверительные отношения с людьми.
  • Негибкость препятствует творческому развитию.
  • Негибкость делает деловые переговоры крайне сложными и затруднительными.
  • Негибкость тормозит развитие и прогресс.
  • Негибкость блокирует проявление многих позитивных качеств личности.
  • Негибкость искажает объективную картину окружающего мира.

Проявления негибкости в повседневной жизни

  • Пагубная негибкость маркетинга. Времена меняются, и вмести с ними стремительно меняются вкусы и потребности людей. Те компании-производители, которые не умеют стремительно меняться и приспосабливаться к новым реалиям, сходят с арены. Компания «Kodak» успешно просуществовала на рынке около 130 лет. Будучи абсолютным лидером по производству и продаже фотопленки, в 1975 году компания разработала первую в мире цифровую камеру, но не стала запускать ее в серийное производство. Негибкая маркетинговая политика «Kodak» привела к банкротству компании в 2012 году.
  • Негибкая «Nokia». Финская транснациональная компания «Nokia» в свое время превратила название своей продукции в своеобразный знак качества, эталон. Телефоны Nokia пользовались невероятной популярностью и хорошо продавались по всему миру. В 2013 году компания продала право на производство мобильных телефонов Микрософту. Цифровой мир стремительно изменился, однако Nokia не смогла быстро приспособиться к этим переменам.
  • 10 фраз, которые нельзя произносить в офисе. Находясь в коллективе, необходимо четко придерживаться принятых в нем правил, иначе личность рискует оказаться в опале. Если вы работник офиса, старайтесь не употреблять следующие фразы: «но ведь мы это уже делали», «это невозможно», «сейчас у меня нет на это времени, я слишком занят». Каждая из них будет ярко свидетельствовать о вашей негибкости.
  • Гибкость а общении. Как научиться проявлять гибкость в общении и перестать доставлять беспокойство другим людям? Предоставлять возможность другим сохранить свое лицо, научиться контролировать эмоции, прощать, признавать собственную неправоту – вот лишь некоторые из основных рецептов, которые помогают преодолеть негибкость в общении. Более подробно с темой можно ознакомиться в различных Internet–блогах, например здесь.

Как преодолеть негибкость

  • Учитесь дипломатичности. Уметь идти на уступки, не теряя при этом своих позиций, - это непростая задача, но и этому умению нужно научиться. Старайтесь вырабатывать внутреннюю стойкость, не демонстрируя ее внешне. Ведь иногда можно согласиться с собеседником, но в итоге сделать по-своему. Читайте специально литературу, вырабатывайте навыки, развивайтесь.
  • Умейте правильно слушать. Подавляющее большинство людей просто не умеют слушать. Нередко люди слышат лишь самих себя, или то, что им хочется, а вовсе не то, о чем действительно повествует их собеседник. Умение слушать, принимать и уважать чужую точку зрения является базовым навыком на пути к преодолению негибкости.
  • Соблюдайте правила. В каждой среде, в каждой сфере существуют свои четкие правила, которые необходимо соблюдать. К сожалению, негибкость нередко отсекает человека от общности с другими, как бы противопоставляя его интересы интересам группы. Если вы хотите добиться успеха, соблюдайте правила той группы, от которой зависит положение ваших дел. Четкое понимание законов поможет вам побороть собственную негибкость.
  • Стремитесь к компромиссам на основе win-win. Компромисс является тем промежуточным положением, которое требует уступок с обеих сторон. Это золотая середина, которая может помочь и не упустить своего, и проявить определенную гибкость в построении отношений или принятии решений. Это очень важное свойство, которое сыграет хорошую службу и в бизнесе, и в личной жизни.

Золотая середина

Негибкость
Гибкость
Приспособленчество

Крылатые выражения о негибкости

Ведь всем известно, что сказочные волшебницы отличаются определенной негибкостью в своих представлениях о добре и зле.
- Борис Акунин -
Засохшее растение твердо и негибко.
- Лао-цзы -
Основополагающие принципы могут и должны быть негибкими.
- Авраам Линкольн -
Прямые углы меня не привлекают. Так же как и прямые, жесткие и негибкие линии, созданные человеком.
- Оскар Нимейер -

Что почитать?

Стив Накамото / Гений общения. Как им стать?
Есть универсальные правила общения, освоив которые можно преодолеть не только негибкость, но и научиться жить успешной и максимально эффективной жизнью. Меньше говорить и больше слушать, выйти из зоны комфорта, максимально расширить свой круг общения, рассказывать анекдоты и смешные случаи – и это далеко не весь перечень полезных советов, которыми можно воспользоваться в результате прочтения этой книги.
Девора Зак / Гибкость в мотивации и в отношении к людям
В работе менеджеров и управленцев существует немало подводных камней, на которые в первую очередь натыкаются они сами. Как научиться проявлять гибкость в общении, оставаясь при этом цельной личностью? Об этом читайте в книге!

Argument.com

Честно выиграть информационную войну  в Интернете

Общие правила

Работайте пусть немного, но каждый день, чтобы добродетели стали "привычками сердцa".

Не стремитесь к абсолютному совершенству.

Никогда не сдавайтесь - помните: даже у великих случаются неудачи.

Доверяйте своей интуиции.

Избегайте крайностей. Стремитесь к золотой середине между недостатком и избытком добродетели.

Получайте удовольствие; работайте над выбранной программой с юмором и оптимизмом.



Лимерик

Бизнесмену с далекого юга
На рыбалке попалась севрюга.
Но пока он гадал,
Что за рыбу поймал,
Соскочила обратно, хитрюга.

The difference between management and administration (which is what the bureaucrats used to do exclusively) is the difference between choice and rigidity. Robert Heller
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •